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“offer霸”这个词不知算不算新词，主要是指拿了很多公司offer的“牛人”，补注一下，是被称为“牛人”，因为我并不觉得全部的这类人都是牛人。产生offer霸有两种情况，一种是投了很多公司，然后被所有公司在相近的时间录用，这种我很佩服。另一种情况是被一个或几个公司录用（注：此时已有offer），然后没有了心理负担，继续肆无忌惮投其它公司，继续拿offer，这种我没话说，以前几个很敬佩的师兄，如今也这么做，觉得真让人失望。

这个时候想想，其实高考真的是个比较公平的分配方法，因为它没有太多浪费。找工或者保研其实也可以参考一下，根据低于、专业、学校、本科排名、竞赛等等因素加权给每个人一个最终分数，然后排第一的先去找工作，找到后再录取第二个人，依次下去，这样不会有谁为了做“offer霸”而去抢别人的名额。不过这个方法似乎效率是有问题的。

以前见过一段描述感情的签名，觉得很有意思，今天想想描述找工也是有些道理的。“这就好比狗熊掰棒子，掰了就扔，对女人来说太不公平。怎么叫一公平啊。如果你不想要这根棒子，你就别掰它，让它好好长着。等到想要它的人来掰。可还有这么一种情况，狗熊本来不在意，因为对狗熊而言，掰棒子本是一种嗜好，并不一定要吃，就算是掰着玩吧，可有的棒子却当了真。”（相关链接）

和“大牛”不一样，offer霸不是褒义词。